|
StyleRussia.ru - деловой ресурс для публикации пресс-релизов и новостей компаний. Все размещаемые материалы должны быть достоверными и качественными, статьи содержащие некорректную информацию к публикации не принимаются.
Пресс-релиз - прежде всего это информационный повод. Успехов в написании пресс-релизов... О пресс-релизах. Основные требования к пресс-релизам и новостям — это свежесть, актуальность, общественная значимость, лаконичность, оригинальность. Интерес к информации зависит от ее масштабности и авторитетности компании или лица, от имени которого сообщается новость. |
Nevosoft признан одним из лучших работодателей РоссииWritten by SPR in
четверг, 10 май 2012 01:42
Компания Nevosoft, ведущий российский разработчик и издатель игр для массовой аудитории, заняла 32-ую позицию в рейтинге лучших работодателей России, обогнав в том числе такие компании как Nestle, Сбербанк Северо-Запад и Procter&Gamble. Всего в рейтинг "Работодатели России" вошло 108 компаний; к участию было приглашено более 500. Согласно этому списку, Nevosoft - лучший работодатель в игровой индустрии, а также восьмой в сфере IT (на первом месте - Google). При составлении рейтинга учитывалось три параметра: мнение соискателей, которые ищут работу; мнение профессионалов в области HR об эффективности управления персоналом в компаниях; мнение сотрудников компаний (их удовлетворенность работой, лояльность к работодателю и степень поддержки его инициатив). "Последние три года наша компания активно развивалась, мы вышли на новые рынки, многого добились. Это стало возможным благодаря людям, которые у нас работают. Сейчас в Nevosoft уже больше ста человек, где каждый - профессионал, который занимается по-настоящему любимым делом", - комментирует Светлана Катсон, ведущий HR-менеджер компании Nevosoft. Рейтинг "Работодатели России" составляет кадровый холдинг HeadHunter с помощью партнеров-экспертов - "Экопси консалтинга" и ВЦИОМ. Официальный аудитор рейтинга - PwC. К участию в нем приглашались компании с численностью персонала свыше 100 человек, у которых на момент начала исследования (1 октября 2011 г.) были открытые вакансии. "Так как состав лидеров рейтинга очень неоднородный, сложно выделить одну тенденцию, способствующую превращению компании в идеального работодателя, за каждым высоким местом стоит своя история", - рассказывает ведущий эксперт рейтинга Нина Осовицкая. И тем не менее, по ее словам, у компаний-победителей обширный социальный пакет, развитые системы премирования и множество программ по личному развитию персонала. О компании: Last Updated (четверг, 10 май 2012 01:42)
Новые обсуждения форумаИнформационная бизнес-площадка для деловых людей StyleRussia.ru - публикация пресс-релизов и новостей российских компаний.
© 2008-2013 StyleRussia.ru |
